江西晶安高科技股份有限公司

供应商行为守则

 

随着企业社会责任管理融入公司战略，我们希望通过实施供应商行为准则，从经营、社会及环境等方面规范与供应商的合作，更好地履行企业社会责任，以促进互利合作，积极参与社会的可持续发展和构建和谐社会。特制订以下供应商守则：

1.依法合规地经营

我们承诺在所有的业务来往中严格遵守当地的法律法规。期望供应商：

1.1 严格遵守运营国家或地区的所有当地相关法律及法规。

1.2 尊重、并尽量使其经营行为符合普遍认可的国际惯例。

2.遵从商业道德

我们重视业务往来中的透明和诚实守信。期望供应商：

2.1 诚实守信，不得进行或允许任何形式的腐败、敲诈、贿赂、勒索、贪污及其他涉及不正当利益的行为。

2.2 在开展业务时应做到公平竞争，不发生任何形式的恶性竞争行为。

2.3 保障客户的个人信息安全，保护合作伙伴的商业机密信息。

2.4 尊重知识产权，不进行、不参与任何形式的侵权行为。

3.基本的员工权利和工作做法

我们希望我们的供应商根据适用的法律法规，公平地对待员工，这尤其包括以下事项：

3.1自由择业：业务合作伙伴必须确保避免任何形式的强迫劳动，确保员工在自愿的基础上参加工作或劳动。

3.2不雇佣童工：雇佣做法必须符合国际劳工组织（ILO）关于最低年龄和童工的规定。

3.3禁止歧视：禁止基于种族、肤色、年龄、性别、性取向、宗教、残疾、工会会员或者政治意见的歧视。

3.4禁止虐待或非人道对待：禁止骚扰和身体虐待以及相应的威胁。

3.5遵守最低工资、合理工作时间以及结社自由等社会和最低标准。

4.保障职业健康安全

我们视员工及业务涉及的其他人员的安全为重中之重。期望供应商：

4.1 高度重视产品及/或服务安全问题，确保从制度到实施到监测落实安全保障。

4.2制定并实施相关的安全及健康保障政策及管理体系，以确保其员工、合约方和公众的安全与健康不因其运营而承受不必要的风险。

4.3 为员工提供安全健康的工作环境，采取积极有效的预防措施防止潜在事故及伤害，杜绝员工职业安全健康隐患。对于特殊工作岗位，应向员工提供必要的防护设施和工具，并定期进行必要的保养、维护及更换工作。所有员工应接受相关的职业安全健康培训。应依法制定员工工伤赔偿及医疗保险制度。

4.4 确保员工以不受酒精及非法药物影响的良好状态上岗。

4.5 为所有员工提供适当的职业安全健康培训。

5. 保护环境

我们极其重视全面把握自身业务和供应商业务的环境影响，并主动创新地减少负面影响。 期望供应商：

5.1 遵守甚至优于当地的环境保护法律及相关规定。

5.2 通过以下措施实现环保：

a.改善流程以实现节能减排；

b.测量并改善水资源的使用情况；

c.尽可能地开发回收再利用和循环使用物料的渠道，以减少废物的弃置。

5.3 开展碳盘查，依据结果制定并实施相关的减排计划。

5.4 对其产品和/或服务进行生命周期分析。若分析结果显示存在可持续的更优选择，向晶安提出相关的建议。

6.持续改善企业社会责任表现

供应商应重视可持续发展，制定政策、认真执行，并总结评价关键绩效指标的达成，持续改善自身的企业社会责任表现。

7.商业信息保护

    我们十分注重双方业务往来中的商业信息保护，期望供应商：

7.1为实现双方合作目的，我们将向供应商提供一定的保密和独有信息，包括但不限于产品配方、专有技术、生产程序、产品供应计划、产品供应数据表、产品规格、产品招投标信息、原料供应商信息、市场信息与战略、图纸、设备装置等信息。供应商应制定严格的保密措施，合理合法运用我们的商业保密信息。

7.2与我们签订并遵守保密协议。

         江西晶安高科技股份有限公司

  2022年9月26日